WAPRO Gang 365 Biznes 300 to jeden z najbardziej pojemnych i wydajnych wariantów w linii Biznes, stanowiący profesjonalny i wysoce skalowalny system kadrowo-płacowy, idealny dla dużych średnich firm i organizacji, które obsługują znaczną liczbę pracowników i wymagają wielostanowiskowej oraz w pełni zautomatyzowanej obsługi HR. Wariant ten jest przeznaczony do intensywnej pracy sieciowej, co umożliwia jednoczesną i wydajną obsługę procesów kadrowych i płacowych przez zespół specjalistów.
Kluczową cechą jest limit obsługi do 300 pracowników, co jest optymalne dla dużych, dynamicznych organizacji. Licencja 365-dniowa zapewnia ciągłość aktualizacji prawnych, gwarantując pełną zgodność z najnowszymi przepisami prawa pracy i podatkowego.
Główne funkcjonalności programu WAPRO Gang 365 Biznes 300 obejmują:
-
Limit 300 Pracowników: Możliwość kompleksowej i wydajnej obsługi kadrowo-płacowej dla do 300 zatrudnionych osób, wliczając złożone struktury zatrudnienia (umowy o pracę, cywilnoprawne).
-
Maksymalna Automatyzacja Płac: Szybkie i bezbłędne tworzenie list płac, obliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy (PIT), z obsługą skomplikowanych systemów czasu pracy, premii i benefitów.
-
Zaawansowana Ewidencja Kadrowa: Prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, historie zatrudnienia) oraz rozbudowane zarządzanie urlopami i nieobecnościami (ewidencja, planowanie).
-
Integracja z ZUS i US: Pełna obsługa i elektroniczna wysyłka deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR) oraz dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS (współpraca z Płatnikiem).
-
Personalizacja i Dostosowanie: Możliwość definiowania i dostosowywania składników wynagrodzenia, umów i własnych wzorów dokumentów płacowych do specyfiki firmy.
-
Integracja z WAPRO: Pełna współpraca z systemami księgowymi WAPRO Kaper i WAPRO Fakir, umożliwiająca automatyczne księgowanie wynagrodzeń, co jest kluczowe w dużych strukturach.
WAPRO Gang 365 Biznes 300 to najwydajniejsze i najbardziej skalowalne narzędzie w linii Biznes, które zapewnia dużym firmom pełną kontrolę i zgodność prawną w zarządzaniu dużym zespołem pracowników.
